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本文目录一览：
- 1、做销售工资轻松过万,但为什么很多人不愿做?
- 2、橱柜的销售员好做吗?压力大吗
- 3、铝业销售好干吗
- 4、销售方面的工作工资高吗?
- 5、打工做铝板一年挣多少钱?
- 6、干销售好吗?有底薪没?就是没有业绩发不发工资?干房地产销售工作时间长...
做销售工资轻松过万,但为什么很多人不愿做?
1、销售的工资不稳定，而且完全靠能力吃饭萝分析其中主要有两点原因：第一，中国传统文化中对商人销售之类的职业，还是潜移默化的有一些歧视。很多男性在选择伴侣时，常常明确要求对方不是从事销售工作的。
2、看行业和机遇的。也不是所有的行业都这样。所以。任何一个行业。你要有一定的经验。加上这些行业。不包吃住。感觉有点难。
3、首先就是待遇的问题，不是所有人都能达到招聘时所说的薪资，更确切地说，可能多数人只能拿着较低的工资。
4、销售对人弊端：销售反人性。人性是相通的，而销售是反人性的。人们都喜欢有面子，而销售没有面子可言。客户就是爷，回不回复，见不见，签不签单由对方说了算。
橱柜的销售员好做吗?压力大吗
1、一般的情况也就5000多些。但是压力较大，销售类也要承受住压力才行。我底薪较低，所以必须要做好才能生活。这就是压力呵呵。
2、是一般般，销售起来也麻烦，如果搭配起厨卫来销售的话，橱柜顶多是衬托，所以做橱柜最好搭配厨卫和家装周边产品一并销售，利润会非常可观。
3、不大。欧派导购员好做。挺好干的，欧派属于大品牌，销售起来起来很火，因为质量好进店准客户比较多，相对比较容易成交出单，但福利待遇一般。
4、压力较大；这是最基础的一项工作，也是最锻炼人的工作，做好了这项工作将来才有晋升的可能，这个工作的前景取决于个人。
5、大。一般来讲，销售一种是到处跑，身体很累，另外一种做办公室，上班时间很长，这也是一种累。业绩压力，当你的同事业绩好的时候，工资收入差距太大，这是心理累。
6、志邦橱柜销售压力大的。一般当销售的压力都不会小的，所以如果问志邦橱柜销售压力大不大，这回答肯定是大的呢。2020年开始，志邦家居都要求经销商转做大家居业务，不能单做橱柜业务，这给了经销商们不小的压力。
铝业销售好干吗
1、看业务员的业务水平和与客户的沟通能力。如果业务员能清晰地了解企业，提供优质服务，那么销售自然不难。但要想获得更好的销售成果，需要不断学习提升自己的情商和业务水平。
2、不好干。喜欢销售行业可以干，要对数字敏感，对市场有敏锐洞察力，有明确个人发展目标，能够服从团队的合理安排和指导，综合起来不是很好干。
3、看个人能力。做得好的人，不仅认为不难，而且会觉得它是一项非常有趣、非常有挑战、非常有成就感的事业，做得不好的人，则认为难死了，甚至没有勇气坚持下去。
4、好干。通过天津忠旺铝业有限公司的招聘信息可知，该公司的工作内容轻松，工作内容容易掌握，工作的时间固定，但是存在加班情况，节假日都会放假。
销售方面的工作工资高吗?
作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为5万——2万，且业务+提成，上不封顶。就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟——8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万——5万。只要你能卖出房。
好干，工资高。根据查询BOSS直聘官网显示，潮鹏体检销售工作简单轻松，一天8小时工作时间，并且工资平均可达到6000元至8000元。
按照2023年最新的薪酬范围报告显示：十大高薪工作销售 薪资水平：10000~50000元 销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。
但是，对于优秀的销售人员来说，综合收入平均下来，可能是比较高的。但是，还是比不过那些高端技术行业的薪酬。高端技术行业的薪酬是平均最高的。
打工做铝板一年挣多少钱?
打工做铝板一年挣多少钱？我认为一般情下打工做铝板一年大约能挣十几万元钱。
你好，如果是做打工一年应该就是几万块钱，因为毕竟是给别人打工，那么工资肯定不会太高。
万左右。工人安装一平米大概19元，一天能挣个400-500大概。一年也就是5万左右。铝模的工作比较辛苦，工资也毕竟合适一年大概5万左右。
该职业一年能够挣8万11万左右。根据boss招聘查询得知，铝合金门窗安装师傅月工资在7k到9k左右，所以年工资在8万到11万左右。这个推测是基于一般的工资计算方式，即月工资乘以12个月。
看你儿子干多长时间了，如果是新员工六个月应该没有多少，老员工六个月估计3，4万。
干销售好吗?有底薪没?就是没有业绩发不发工资?干房地产销售工作时间长...
销售的底薪一般比较低，只能基本维持生活，说赚钱，那是这个人有很多业绩而言的，上不封顶，其实主要的钱被你效劳的公司赚去了，所以你别想得太容易，你谈成一笔一万的生意，你的提成可能只有几百。
不可以的。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
销售没有业绩是拿不到底薪的。起码你的销售业绩要让底薪赚回来，没有哪个公司会亏本给员工工资的。
在试用期过了以后房产销售的底薪都是非常低的，所以他不会因为没有业绩开除一个员工。他会给每一个员工很长一段时间的考核期，所以这这个工作还是比较稳定的，如果你自己不提出辞职，公司很少会辞退员工。
现实中很多业务员都没有底薪，只有提成。这种岗位门槛非常低，给了很多没经验没学历的人工作的机会，他们乐意接受，但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。
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